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  •   凤庆县人力资源和社会保障局基本概况

      凤庆县人力资源和社会保障局位于凤庆县城南侧的凤平路中段,风光旖旎的迎春河畔,环境优美,树?#22659;?#26519;。占地面积6893m2,总建筑面积4325.76m2由原凤庆县人事局和凤庆县劳动和社会保障局撤销后重新组建而成,性质为政府工作部门,正科级。全局人员编制105名,在职人员110名(含工勤人员6名),其中:科级领导职数 7名,局长1名(正科级),副局长4名(副科级),劳动争议仲裁院主任1名(副科级)社会保险局局长1名(副科级)。股室领导职数11名局机关编制25名。所属参公管理事业单位人员编制 78名。其中:社会保险局(副科级单位)编制12名,局长1名(副科级);城乡居民保险局事?#24403;?#21046;18名,股室领导职数1名;医疗保险管理局28名,股室领导职数1名;劳动就业服务管理中心13名,股室领导职数1名;劳动监察大队7名,股室领导职数1名

      机构设置:(一)内设机构11个:局办公室、公务员管理股、规划统计和信息网络管理股、人才工作和就业促进股、军官转业安置工作股(挂凤庆县军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子)、专?#23548;?#26415;人员管理股(挂凤庆县职称改革工作办公室牌子)、劳动关系股、工资福利与退休股(挂凤庆县机关事业单位劳动能力鉴定委员会办公室牌子)、社会保险与基金监督股、信访与档案股、劳动人事争议仲裁院。下属事业单位(人员参照公务员法管理)有:社会保险局(挂凤庆县劳动能力鉴定委员会办公室牌子)副科级、城乡居民社会保险局;劳动就业服务管理中心;医疗保险管理局;劳动保障监察大队。(二)党建组织。设立凤庆县人力资源和社会保障局党总支委员会,下设4个党支部,即局机关党支部委员会、社保与监察支部委员会、医保与就业党支部委员会、人力资源市场流动人才支部委员会。总支部委员会有委员7人,其它4个支部设有委员13人,全局共有正式党员77人。(三)工会组织。设工会委员会,主席1人。(四)妇女组织。设妇女委员会(主任1名)有妇女56 名。

      凤庆县人力资源和会保障局在县委、政府的坚强领导下,承担着全县的民生工作,坚持“实事求是、与?#26412;?#36827;、艰苦奋斗、执政为民”的要求,充分整合资源,扎实推进各项民生工作,为全县社会和谐稳定做出了积极的贡献。连续多年保持全县综合考核“一等奖”2014、2015、2016年连续三年被临?#36164;?#31038;会保险局表彰为“社会保险业务经办工作先进单位?#20445;?012年、2015年被中共临?#36164;?#22996;、临?#36164;?#20154;民政府表彰为“市?#27573;?#26126;单位?#20445;?016年7月被云南省人力资源和社会保障厅表彰为“先进集体”。充分展现了和?#22330;?#25991;明的人社形象。

      潮平岸阔征程远,风清气正高扬帆。孜孜不倦的人社干部正以更加铿锵的足音迈向更加辉煌的征程,以更加澎湃的激情谱写更加壮丽的篇章。在今后的工作中,凤庆县人社局将坚持以党的“十九大?#26412;?#31070;为引领,紧紧抓住“民生为本、人才?#30036;取?#24037;作主线,以新思路谋求新出路,以新理念谋求?#36335;?#23637;,以新经验谋求新创新,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先?#26412;?#31070;和“头顶理想、脚踩泥巴、心中有民、手上有招,创新干、团结干、拼命干”的临沧作风,深入开展“党的光辉照边疆,边疆人民?#21335;?#20826;”?#23548;?#27963;动,力争各项工作走在前列,争当服务经济社会发展的排头兵,全力助推脱贫攻坚,推动凤庆人社工作再上新台?#20303;?/span>

  •   凤庆县人力资源和社会保障局主要职责、内设机构及职能

      凤庆县人力资源和社会保障局为县人民政府工作部门,正科级。

      一、主要职责

      (一)贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障的法律法规和政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;、政策,并组织实施、指导和监督检查。

      (二)拟订全县人力资源发?#26500;?#21010;和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理;制定人力资源服务机构的市场准入制度;指导和监督职业中介机构的管理,负责对人力资源市场进行监督检查。

      (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发?#26500;?#21010;和政策并组织实施,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,推动创业带动就业?#29004;?#21892;职业资格制度,统筹建立城乡劳动者职业培训制度,组织实施国家和省颁布的职业分类、职?#23548;?#33021;标准和行?#24403;?#20934;;推动职业资格证书制度、负责全县职业培训和职?#23548;?#33021;鉴定的综合管理工作;组织贯彻落实全县高校毕业生就业政策。

      (四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟订全县社会保险发展中长期规划和年度计划,落实城乡社会保?#21344;?#20854;补充保险、企?#30340;?#37329;政策和标准并组织和监督实施;负责社会保险关系转移续接和社会保险基金统筹工作,拟定和贯彻机关、企事业单位和农村基本养老保?#38556;?#20851;政策;拟定全县城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策,并监督实施;会同有关部门拟定社会保?#21344;?#20854;补充保险基金管理和监督制度;编制全县社会保险基金预决算草?#31119;?#23545;社会保险基金进行监督和管理。

      (五)负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,拟订应对预?#31119;?#23454;施预防、调节和控制,保持就业?#38382;?#31283;定和社会保险基金总体收支平衡。

      (六)负责专?#23548;?#26415;人员和专?#23548;?#26415;队伍建设,拟定事业单位人事制度改革总体方案并组织实施;负责专?#23548;?#26415;人才选拔和培养工作,推进专?#23548;?#26415;人员继续教育;负责专?#23548;?#26415;人员职称改革,完善专?#23548;?#26415;职务聘任制度和专?#23548;?#26415;资格考试制度;负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员的选拔工作;负责全县事业单位公开招聘工作人员工作,负责大中专毕业生就业指导和相关人事代理工作。

      (七)负责全县人才资源开发工作,拟定全县人才发?#26500;?#21010;,研究制定全县人才招聘、人才流动、人才引进、人才培?#23548;?#21010;和引进外国智力规划和政策,制定引智管理办法并组织监督实施;承办重点建设项目所需特殊人才的选调工作;拟订技能人才、农村实用人才的培养和激励政策,负责拔尖农村乡土人才的选拔推荐;`组织实施机关、企事业单位工人晋升技术等级的培训、鉴定(考核)和发证工作。

      (八)负责公务员综合管理,承担国家公务员分类、?#21152;謾?#36716;移、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等工作;贯彻执行公务员申诉控告、聘用制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益?#29004;?#21892;公务员考?#26376;加?#21046;度,负责组织行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员的考?#26376;加?#24037;作;负责行政机关所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、申报工作;负责组织公务员培训工作;负责审核上报国家、省、市人民政府表彰奖励和以凤庆县人民政府名义奖励的人选;负责组织、指导和协调政府表彰奖励工作,审核以凤庆县人民政府名义实施的表彰奖励活动;负责公务员信息统计管理工作;负责行政、事业单位工作人员人事调配工作。

      (九)负责贯彻落实国家机关、事业单位工作人员的工资福利、退休等制度及政策法规;会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配和地方性补贴、补贴政策并组织实施。

      (十)贯彻执行军队转业干部安置政策,制定安置和培?#23548;?#21010;并组织实施,贯彻执行国家和省、市关于企业军队转业干部的解困政策;负责做好自主择业军队转业干部的管理服务工作。

      (十一)贯彻落实国家有关企业职工工资收入分配的宏观调控政策;贯彻执行企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位并发布实施。

      (十二)贯彻执?#20449;?#27665;工工作综合性政策,协调、推动农民工相关政策的落?#25285;?#21327;调解决重点、?#35757;?#38382;题,维护农民工合法权益。

      (十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责监督非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护工作,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

       (十四)贯彻落实干部人事档案管理法规政策,按照干部管理权限管理全县行政机关、事业单位干部人事档案。

     ?? (十五)承办凤庆县人民政府交办的其他事项。

      行政审批项目,以凤庆县人民政府公布的行政审批项目目录为准。

      二、内设机构

      根据以上职责,凤庆县人力资源和社会保障局设11个内设机构。

      (一)办公室:负责对本局政务工作进行综合协调和监督检查;负责本局工作计划、总结及有关文件材料的起草;负责重要会议的组织及会务工作;负责本局文电处理、秘书事务、信息、保密、普法工作;负责本局行政、财务、固定资产、车辆、保卫、接待工作;承办本局干部调动、考核、任免等工作;负责本局人员的业务培训工作;负责本局社会治安综合治理、精神文明建设工作;负责本局安全生产监管工作;负责对本局离退休人员的管理服务工作;负责人大议案和政协提案的办复工作;承办有关行政复议和行政应诉?#21335;?#20851;工作;负责有关法律事务和法制宣传教育工作;负责人力资源和社会保障宣传工作;承办领导交办的其他各项工作任务。

      (二)公务员管理股:综合管理全县公务员队伍(包括参照公务员法管理人?#20445;?#24314;设;管理和指导全县行政机关公务员职位分类、?#21152;謾?#32844;务任免、升降、交流、回避、登记、培训、考核、奖励、表彰、惩戒、申诉控告、辞职辞退等工作;指导协调全县行政机关完善公务员管理的各项制度;承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作;组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,依法对公务员实施监督,负责公务员处分审核工作;承担行政机关公务员信息统计管理、法制宣传、日常登记管理工作;负责行政机关公务员的?#26032;?#24037;作;负责组织行政机关公务员对口培训和初任培训、任职培训工作;负责全县行政机关工作人员的调配工作;负责组织行政机关公务员集体和个人奖励、表彰事宜;负责做好在职大学生村官日常管理相关工作;承办领导交办的其他各项工作任务。

      (三)规划统计和信息网络管理股:拟订人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;和年度计划;统筹协调和管理全县人力资源和社会保障业务综合统计、数据会审、数据评估、报告分析,发布人力资源和社会保障发展年度公告;汇总审核社会保险基金预决算草?#31119;?#36127;责全县人力资源和社会保障基础能力建设?#21335;?#30446;申报和组织实施工作;负责全县人力资源和社会保障信息系统建设和规划工作;负责全县人力资源和社会保障业务数据库的建设、管理、维护工作;负责全县“金保工程”业务专网的建设、管理、维护和网络安全保密工作;负责县级数据中心机房建设管理工作;负责与?#23567;?#21439;、乡镇有关部门的网络互联、异地结算和数据交换工作;负责本局互联网门户网站建设、管理、维护工作;负责做好本局电子政务办公自动化信息系统的管理和维护工作;承办领导交办的其他各项工作任务。

      (四)人才工作和就业促进股:负责制定我县城乡劳动者就业、职?#23548;?#33021;培训规划和年度计划并组织实施;负责贯彻落实就业援助和特殊群体就业政策;拟订人力资源市场发?#26500;?#21010;和政策并组织实施;负责全县人力资源开发工作;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;建立失业预警制度,制定全县预防、调节和控?#24179;?#22823;规模失业的政策;指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理;贯彻执行国家职业分类、职?#23548;?#33021;标准和行?#24403;?#20934;的实施办法;参与拟订就业专项?#24335;稹?#25206;贫公共就业服务?#24335;?#20351;用管理办法;组织实施劳动预备制度;负责对全县各类职业培训机构、职?#23548;?#33021;鉴定机构的综合管理工作,审核上报社会力量举办职业培训机构和职?#23548;?#33021;鉴定机?#32929;?#25209;材料;负责人才中介机?#32929;?#25209;工作;负责职业介绍机构资格认定工作;负责组织机关、事业单位技术工人晋升技术等级的培训、鉴定(考核)和审核上报技术工人晋升技术等级的评审材料;负责对人力资源市场和职业中介机构的指导管理和监督检查;负责大中专毕业生就业指导工作;负责技能人才年度统计工作;承担凤庆县就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作;拟订全县农民工工作综合性政策、规划并组织实施,维护农民工合法权益;推动农民工有关政策的落?#25285;?#21327;调解决重点、?#35757;?#38382;题,协调处理涉及农民工的重大事件;负责督促落实农民工提高技能培训、劳务输出等工作规划;负责农民工工作信息建设,做好农民工政策法规宣传;负责拔尖农村乡土人才选拔推荐工作。承办领导交办的其他各项工作任务。

      (五)军官转业安置工作股:贯彻执行军队转业干部安置政策,负责全县军队转业干部的安置工作;负责军队转业干部的政策咨询、接待及有关问题的处理和服务工作;负责军队转业干部自主择业的培训和推荐工作;负责发放自主择业的转业干部的退役金;负责做好自主择业的军队转业干部的有关福利待遇和服务工作;承担县人民政府军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作;配合有关部门做好军队转业干部家属的安置工作和参与城镇退伍义务兵和农村户口符合安置条件的退伍义务兵、转业士官的安置工作;负责困难企业军队转业干部补助金的申报、管理和发放工作。承办领导交办的其他各项工作任务。

      (六)专?#23548;?#26415;人员管理股:综合管理全县专?#23548;?#26415;人员及专?#23548;?#26415;队伍建设;负责机关事业单位年度增人计划管理;负责初级专?#23548;?#26415;职务的审批和中、高级专?#23548;?#26415;职务审核推荐工作;负责推荐、选拔、奖励和管理有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及?#21028;?#25300;尖人才;归口管理全县职称改革工作,做好专?#23548;?#26415;职务(资格)评、聘的管理工作;组织实施事业单位岗位设置的有关规定;负责指导和管理初级评审委员会的组建和日常工作;核准初评委的评审结果;负责统筹协调和管理各类专?#23548;?#26415;资格考试工作;负责指导专?#23548;?#26415;人员的履职考核工作;核发并管理初级、中级、副高级专?#23548;?#26415;资格证书;实施对职称工作的政策指导和监督检查;研究制定全县专?#23548;?#26415;人员继续教育规划和年度计划,并组织实施;负责全县事业单位年度考核的审核备案工作;负责拟定全县事业单位分类改革总体方?#31119;?#24182;组织实施;贯彻执行事业单位聘用合同管理办法;负责事业单位工作人员的招聘计划和招聘?#21152;?#24037;作;负责事业单位工作人员流动工作;负责专技人员继续教育培?#26723;?#24037;作;指导事业单位工作人员奖励和辞职辞退工作。承办领导交办的其他各项工作任务。

      (七)劳动关系股:拟订全县劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施;拟订劳动用工登记、备案政策,负责劳动用工登记管理工作;贯彻落实国家有关企业职工工资收入分配的宏观调控政策,贯彻执行企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位并发布实施;指导企业劳动定员定额工作;承办管辖企业的集体合同的审查工作;承办领导交办的其他工作任务。

      (八)工资福利与退休管理股:负责中央、省、市制定的各项工资福利与退休政策的贯彻和组织实施的综合管理工作;负责全县国家机关、事业单位工作人员职务升降、工作调动、受处分(处罚)人员及新参加工作人员的工资确定审核审批工作;负责指导事业单位内部分配制度改革组织实施工作;负责全县机关、事业单位工作人员正常升档、升级的审批工作;负责机关、事业单位工作人员实施津贴、补贴和年终一次性奖金的审批工作;负责劳动模范、先进工作者的工?#24335;?#21319;及退休后享受荣誉津贴的审核审批工作;负责机关、事业单位工作人员退休条件及退休待遇的审核工作和协调指导退休人员的管理服务;负责各种假期及有关待遇贯彻执行的指导工作;负责机关、事业单位工作人员牺牲、病故及其遗属抚恤待遇的指导工作;负责管理机关、事业单位工?#39318;?#39069;和工资基金;负责机关、事业单位工作人员工资的定期统计与综合分析工作。承办领导交办的其他各项工作任务。

      (九)社会保险与基金监督股:贯彻执行养老、失业、工伤、生育保险基本政策;负责全县城镇基本医疗保险定点服务机构管理;制定全县各项社会保?#21344;?#20854;补充保险基金管理制度;依法监督社会保?#21344;?#20854;补充保险基金征收、支付、管理和运营及就业专项?#24335;?#31649;理使用;监督社会保险经办机构内部控制制度建设;组织查处社会保险基金及就业专项?#24335;?#30340;重大案件;负责社会保险基金、就业专项?#24335;?#21450;社会保险经办机构的内部审计工作;承担凤庆县社会保障监督委员会办公室的具体工作;承办领导交办的其他工作任务。

      (十)信访与档案股:制定全县人力资源和社会保障信访工作规章制度;监督指导全县人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项;负责全县政府机关公务员、事业单位工作人员、企业职工人事档案和局机关文书档案管理;负责政务信息查询96128专线和劳动保障电话咨询服务、网上信访并协调相关股室解答工作。承办领导交办的其他工作任务。

      (十一)凤庆县劳动人事争议仲裁院:承办劳动人事争议案件的日常工作;负责劳动人事争议案件的调解、立案、受理和处理,为调解仲裁的统?#27426;?#22806;窗口,处理相关方面的法律、法规及政策咨询;管理县劳动人事争议仲裁委员会聘任的专职、兼职仲裁?#20445;?#25215;办县劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其它工作;承办领导交办的其他工作任务。

      三、下属事业单位

      凤庆县人力资源和社会保障局设下属4个事业单位。

      (一)凤庆县社会保险局:贯彻执行国家、省有关企业养老保险、工伤保险、生育保险和农村养老保险制度的改革方?#31119;?#32467;合凤庆?#23548;剩?#25311;定全县机关、企事业单位、城镇从业人员的企业养老保险、工伤保险、生育保?#21344;?#20892;村养老保险的发?#26500;?#21010;和年度工作计划并组织实施;制定全县企业养老保险、工伤保险、生育保险和农村养老保险的基金管理、支付、运营、收缴的实施意见?#27426;云?#19994;养老保险、工伤保险、生育保险和农村养老保险基金进?#24615;?#20915;算;制定全县企业单位及城镇从业人员补充养老保险政策和补充保险承办资格认定标准;审核有关机构承办补充养老、医疗保险业务的资格;制定全县企业退休人员社会化管理服务工作发?#26500;?#21010;并监督实施;负责建立和完善参保人员、退休人员和特殊工?#36136;?#25454;库管理工作;负责特殊行业、特殊工种的管理及界定工作;负责办理和审核各类企业、单位工人工伤、职工病伤残等级评定和劳动能力鉴定材料上报的具体业务工作;承担劳动能力鉴定委员会办公室日常工作;负责企业养老保险、工伤保险、生育保险和农村养老保险的社会保险扩大覆盖面工作?#29004;?#25104;局领导交办的其他工作。

      (二)凤庆县劳动就业服务管理中心:贯彻执行党和国家各项就业工作方针、政策、法律和法规,拟定城乡统筹就业的各项政策;负责管理和开发利用全县社会劳动力资源;管理县劳动力中心市场,规范管理各类职业介绍机构,监管劳动力市场秩序;组织开展劳动力就业培训、职业指导、职业介绍、劳务交流以及农村富余劳动力跨地区转移就业工作;贯彻落实国家、省、市失业人?#26412;?#19994;再就业政策,组织开展就业再就业援助活动;组织开展失业人员再就业培?#25285;?#30563;促失业人员再就业政策的落?#25285;?#36143;彻落实劳动就业服务企业发展政策,扶持和兴办劳动就业服务企业;贯彻落实机关、企业事业单位及城镇从业人员失?#24403;?#38505;政策、法规;贯彻落实失?#24403;?#38505;费率政策,组织实施失?#24403;?#38505;基金稽核;贯彻执行失?#24403;?#38505;领取条件、待遇和支付标准;负责扩大失?#24403;?#38505;覆盖面工作,监督失?#24403;?#38505;基金财政专户运行,并实行统一管理、使用和发放;负责再就业专项?#24335;?#30340;筹集、管理和使用;负责失业职工和各类求职人员的来信来访、政策咨询工作;负责承办技工学校招生的具体工作?#29004;?#25104;局领导交办的其他工作。

      (三)凤庆县医疗保险管理局:承办县级医疗保险业务;负责经办全县基本医疗保险(含困难职工住院保险)、大病补充医疗保险、国家公务员医疗补助、企业补充医疗保险、离休干部医疗费统筹管理工作;负责全县医疗保险扩面工作?#27426;?#21307;疗保险政策的执行情况进行分析,提出修改?#24052;?#21892;政策的建议;负责全县医疗保险基金预算、决算工作;负责全县医疗保险基金收缴核定、划账、拨付管理工作;负责全县定点医疗机构、定点药店的协议管理、费用审核、结算?#23433;?#20184;工作;负责全县参保职工医疗费用的审核、结算?#23433;?#20184;工作?#27426;?#31435;和会同有关部门监督、检查全县定点医疗机构、定点药店执行医疗保险政策、医药收?#36873;?#21307;疗行为、服务质量情况;提出对全县定点医疗机构、定点药店的确认、取消及奖惩的建议;负责全县医疗保险财务、统计报表的汇总上报、基金运行情况分析工作;负责全县医保经办机构、定点医疗机构、定点药店相关人员业务培?#25285;?#36127;责全县医保经办机构业务流程设计、工作?#25165;牛?#36127;责县级医疗保?#21344;?#31639;机信息管理系统的建设、使用、维护工作;承办全县医疗保险定点医疗机构的年度?#35745;?#24037;作?#29004;?#25104;局领导交办的其他工作。

      (四)凤庆县劳动监察大队:宣传贯彻执行国家、省、市劳动和社会保障法律法规和方针政策,督促检查用工单位遵守劳动保障法律法规情况;依法对凤庆行政区域内各类用工企业、单位违反养老、失业、医疗、工伤、生育、农村养老保障等社会保险法规的行为进行监察、查处;依法对凤庆行政区域内各类用工企业、单位违反劳动用工登记、劳动合同管理、未依法支付职工(员工)工资、未依法取得国家实行就业准入资格人员和招用工有关法律法规的行为进行监察、纠正和查处;负责凤庆行政区域内各类用工企业、单位的劳动保障执法年审和劳动保障诚信企业评价工作。负责协调追讨拖欠的农民工工资;依法对凤庆行政区域内各类用工企业、单位遵守劳动保障法律法规的日常巡查、举报专查、专项监察,依法纠正和查处违法行为;负责监督被处罚单位履行已经生效的行政处理决定,并跟踪检查落实整改情况?#29004;?#25104;县人民政府农民工联席会议办公室日常工作,提供上级农民工联席会议相关材料;承办法律法规规定的其他劳动保障监察事项?#29004;?#25104;上级劳动保障监察部门和局领导交办的其他工作。

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